Europäische Kommission, 2014
Dieser Untersuchungsbericht gibt einen Überblick über die länderspezifische Situation in Sachen Gleichberechtigung, gleichberechtigte Teilhabe in Politik, am Arbeitsleben und bei der Bezahlung. Für jedes Land werden Handlungsempfehlungen abgegeben.

Ernst & Young, 2012
Die Studie untersucht die 300 größten (gemessen an der Marktkapitalisierung) börsennotierten Unternehmen Europas im Zeitraum 2005-2010 und betrachtet dabei nur Anteil und Entwicklung weiblicher Vorstände, Aufsichtsräte bleiben unberücksichtigt.

Credit Suisse Research Institute
Diese Studie untersucht börsennotierte Unternehmen weltweit und zeigt auf, dass es einen deutlichen Zusammenhang gibt zwischen einem erhöhten Frauenanteil in Vorstands- oder Aufsichtsratspositionen und den betriebswirtschaftlichen Ergebnissen dieser Firmen.

Eine Europa-2020-Initiative der Europäischen Kommission, 2012
Der Bericht verweist auf die wirtschaftliche Bedeutung der Geschlechterdiversität in Entscheidungsgremien von Unternehmen und verschafft einen Überblick über die aktuelle Situation im Hinblick auf die Geschlechtervertretung in den Führungsetagen der größten börsennotierten Unternehmen in der EU.

The Diana Project
Diese Studie untersucht warum weniger als 5% der von Venture Capital geförderten Unternehmen Frauen in ihrem Führungsteam haben und wie dies mit der Struktur der Venture Capital landschaft zusammenhängt.