Über uns


Die Vision

Mehr Frauen in Führungspositionen!

Unsere Vision ist eine Welt, in der eine deutlich größere Einbindung von Frauen in Führungspositionen Unternehmen und Managementteams dazu verhilft, eine offenere Diskussionskultur, differenziertere Entscheidungsprozesse und produktivere Unternehmenskulturen zu entwickeln.
Als Folge hiervon erwarten wir bessere Rahmenbedingungen zur Entfaltung aller verfügbaren Talente, eine größere Produktivität, bessere Produkte und Unternehmensergebnisse, flexiblere Karrierewege und zudem eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unsere Mission

Die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit von mehr Frauen in Führungspositionen dokumentieren und nutzen

Investing in Women hat zur Aufgabe, durch überzeugende Nachweise der ökonomischen Sinnhaftigkeit eines deutlich erhöhten Anteils weiblicher Führungskräfte zu seinem weiteren Anstieg beizutragen.

Erreicht werden soll dies durch Sammlung und Verbreitung relevanter Informationen zum Thema sowie durch ökonomische Analysen, die Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen dem Anteil weiblicher Führungskräfte und verbesserten Unternehmensergebnissen liefern. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden Finanzanlageprodukte entwickelt, die diesen Zusammenhang für entsprechende Anlagestrategien nutzen und deren überdurchschnittlicher Erfolg einen Beitrag dazu leistet, dass gesamtwirtschaftlich mehr Geld in Unternehmen mit weiblichen Führungskräften fließt. Dies wird wiederum eine positive Rückwirkung auf die Entwicklung des Anteils weiblicher Führungskräfte haben.

Investing in Women schließt somit mittels ökonomischer Analysen und Instrumente eine Lücke zwischen Maßnahmen, die auf individueller Ebene ansetzen und solchen, die auf veränderte politisch/rechtliche Rahmenbedingungen zur Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte setzen.