Deutsche Unternehmen aus DAX, MDAX, SDAX und TecDAX mit überdurchschnittlich vielen Frauen im Top-Management entwickeln sich deutlich besser als die vergleichbaren Benchmarks. Der Wertzuwachs der "Frauenunternehmen" seit Ende 2010 liegt 69% über dem MSCI Germany IMI Gross Return und sogar 80% über dem Stoxx Germany Total Market Gross Return. Und dies, obwohl für das virtuelle Deutschland-Portfolio bereits kalkulatorische Fondskosten von 1% p.a. berücksichtigt worden sind.
Während der Stoxx Germany Total Market in den letzten fünf Jahren zwischen September 2012 und September 2017 um 83% zulegte - das entspricht einem annualisiertem Wertzuwachs von 12,9% - steigerten die "Frauenunternehmen" ihren Wert im selben Zeitraum um über 146% und erreichten einem annualisiertem Wertzuwachs von 19,7%.
Für das Portfolio der "Deutschen-Frauenunternehmen" qualifizierten sich nur 21 Titel 2011. Im September 2017 enthält es bereits 44 Unternehmen der DAX-Familie.

Die jährliche, zusätzliche Diversitätsrendite seit 2010: 6,1%! ...bei deutlich geringerer Volatilität!

Wertzuwachs jeweils zum 30.9.2017	Wertzuwachs 5 Jahre	entspricht pro Jahr	Wertzuwachs 3 Jahre	entspricht pro Jahr	Wertzuwachs 1 Jahr
Stoxx Germany Total Market GR	83%	12,9%	38,1%	11,4%	21,0%
Deutsche Unternehmen mit Frauen im Top-Management	146%	19,7%	55,3%	15,8%	26,6%
Die zusätzliche Diversitätsrendite	62,8%	6,9%	17,2%	4,4%	5,6%

Der annualisierte jährliche Mehrertrag durch Konzentration auf deutsche Unternehmen mit Frauen im Top-Management beträgt erhebliche 6,1%!
Bemerkenswert dabei ist, dass das Portfolio der "Frauenunternehmen" trotz deutlich größerer Rendite eine um 20% geringere Downside-Volatilität im Vergleich zu den relevanten Benchmarks aufweist, also ein deutlich besseres Chancen/Risiken-Profil aufweist.